- ביטוח הבריאות הקבוצתי של עובדי הטכניון הוא הטבה לעובדים ולבני משפחתם. לכל עובד שנקלט בטכניון, עומדת הזכות להצטרף לביטוח זה, ללא צורך בחיתום רפואי/הצהרת בריאות, בפרק זמן שנקרא "חלון הזדמנויות", שהוא 3 חודשים מיום תחילת עבודתו של העובד בטכניון.
- ביטוח הבריאות מורכב מרבדים, כאשר את הרובד הראשון ("רובד הבסיס"), מממן הטכניון עבור העובד, אבל לא כולל עלות המס (שבה חייב לשאת העובד).
לכן על העובד להודיע לכוח אדם, בהקדם האפשרי, שהוא מעוניין בביטוח הבסיס הממומן ע"י הטכניון כדי שהעובד יהיה מבוטח. עובד שלא יאשר שהוא משלם את עלות המס, לא יהיה מבוטח כלל.
- עובד שבחר להצטרף לרובד הבסיס ואישר את תשלום המס, רשאי להרחיב את הביטוח שלו ולרכוש גם רבדי ביטוח נוספים. בכדי להרחיב את הביטוח, מומלץ מאד לפנות לסוכנות הביטוח של הטכניון, סוכנות מדנס (נא ראו פרטי התקשרות עם מדנס בקישור מטה).
- עובד חדש רשאי גם לבטח את בני משפחתו (כולל ילדים, נכדים, וחתן /כלה) וגם זאת במסגרת "חלון הזדמנויות" של 90 יום מיום תחילת עבודתו של העובד בטכניון (ללא הצורך בהצהרת בריאות).
- לבסוף, עובד חדש שיש לו ביטוח קולקטיבי אחר או ביטוח פרטי והוא מתלבט אם לעבור לפוליסה של הטכניון, רשאי לבקש ממדנס השוואה של הפוליסה שלו לעומת הפוליסה הטכניונית ואז להחליט החלטה מושכלת.
לפרטי פוליסה והתקשרות עם מדנס - לחץ כאן